现在新的工作开始已经六个星期了，我在这段时间里工作了 4 个礼拜，还有两个礼拜不在班。现在其实正合适我回顾一下我之前辞职的选择，这篇文章已经拖延了好几个月了。
裸辞这件事的看法和影响因人而异，是一件很 personal 的事情。你要考虑自己的财务状况，要考虑自己不辞职的快乐和心情。你要为自己的职业发展考虑（或者思考 “职业” 这个概念是否经得起推敲）。你要考虑经济大环境和就业市场状况。你还要考虑不工作的话自己的空闲时间究竟该做些什么。
正因为这个选择太过个人化，我一直不觉得我的决定对别人有什么借鉴意义。即使我在自己的日记本里写下了一些想法，我也一直没想把这些事情发到博客里。
不过经过一段时间的沉淀，我找到新工作后可以对待业状态的时间产生了足够的距离，让我能比较客观冷静地审视和分析这段时间的收获。
其一
对于财务状况，你的脑子里会有两个声音——一个理性的声音告诉你其实现在的存款不会让你饿肚子，你可以维持之前的消费水平大可不必担心；一个本能的声音告诉你要节衣缩食，并且会给你压力让你赶紧找到工作，否则就会觉得惶惶不可终日。
我是一个比较理性、做事比较有计划的人，我也很幸运不会因为裸辞担心移民身份问题，或是担心要饿肚子。但即使我已经算好了算数、做好了心理准备，没有两周一个 paycheque 的感觉还是会令人心慌的。
其二
我辞职后的计划是先做一段时间的 App 开发休息一下。我在 Things 和 Bear 里都列了很多 backlog，《植物宝》和《元气计时》两个效率类 App 和几个相机 App 都有不少的 bug 要修、不少的 feature 要做。但自从转为全职工作我就发现，再长的 backlog 列表也禁不住一天八小时的全神贯注。大概一个月的时间，两个 效率 App 想做的 feature 就基本都做完了，我的工作瓶颈一下从没时间实现功能变成了不知道有什么功能需要实现，或者变成了 UI design 这个我不太擅长的项目。
所以啊，如果你辞职的时候给自己做了个计划要做什么事情，一定要再三确保自己的事情可以执行，并准备好 Plan B、Plan C。
其三
在职业发展的路上有一个 long break 可能是一件很有帮助的事情，尤其是你对自己的发展感到迷茫或对现状感到不满的时候。我还在之前的公司上班的时候就不能很清楚地判断自己究竟喜欢这份工作的哪些地方，也不能说出我希望有哪些地方有所改变。离职后的一个月，这些问题的答案会逐渐变得清晰，甚至会清晰到让我觉得之前自己是个瞎子、是个傻子。
比如我明白我还是对数据领域很感兴趣，我并没有足够的热情去做 App 开发，也不认为这是一个值得我做出的转变。我喜欢做 data pipelining 并帮别人解决问题，并且把 pipeline 做得井井有条。我会认识到我需要能够在岗位中有机会学习和成长。我希望和我共事的人有动力把事做好，并且没有一个搅屎棍乱指挥😅我希望能够相信我做的工作的价值，而不是硬着头皮做一个我自己都不觉得有价值的模型。
这些都是我离职之后一个多月才能有的发现。当你还在上一个令你痛苦的班的时候，你会发现你的大脑会有很多莫名的保护机制。它会告诉你，你的痛苦来自最小、最简单、最容易解决的那个问题（比如一个糟糕的 manager，或是政府企业的慢工作节奏和办公室政治，随便换个工作就没有了）。但它给你的答案这并不一定能解决你真正的问题。一个 career break 可以帮你看清楚你喜欢的和想要的究竟都是什么。
其四
我在待业的几个月里在认真写 App，所以每天的工作量其实是挺饱和的。我用 Timing App 记录我的工作时间，每天写 App 的平均时间其实远比之前全职工作的时间多得多。
这就牵扯到很重要的一点——为自己工作的时候要学会休息。从 COVID 开始、大家都在家工作以来，很多人已经渐渐学会如何将工作和生活划清界限，哪怕这两件事都在同一个物理空间下。自己工作的时候因为没有同事和你一起工作，停下来休息就变得更重要。我在两三周后就开始强制给自己规定五点以后不能再碰 App 开发，转而去看书、看电视、玩游戏。
找到全职工作后，我晚上就比较随意了，因为我觉得写 App 也是一种休息，毕竟和白天的工作用到的是完全不一样的技能。
工作几个小时算多呢？我用 Timing App 计时的规则是 Mac 如果三分钟没有活动（例如鼠标、键盘的动作）就暂停计时，所以每天的时间都是我真的在主动写代码、做 UI 设计和策划 Marketing 内容的时间。对我来说，6–8 个小时是我能接受的最大工作量；一般而言一个全职工作的 8 小时工作日我能有 4–6 小时的时间在干活（Actively 写代码、拉数据、做分析）就已经是工作量很饱和的一天了。
当然这个因人而异。我也推荐用 Mac 上班的朋友给自己装一个 Timing App，能知道自己每天花了多少时间在什么事情上还是挺有帮助的。
其五
开设一个公司将自己的运营收入独立出来确实有一定税收上的自由。你可以自由选择将公司收益以分红形式发给自己个人的时间，所以有一定的推迟税负的作用。在税法比较健全的国家和地区（例如加拿大 BC 省）Tax Integration 是起作用的，所以你并不能真的获得多少税收减免。举个例子——
| |
个人收入 |
企业收入 |
| 利润 |
$10,000 |
$10,000 |
| 减：企业税 |
|
-$1,100 |
| 企业分红 |
|
$8,900 |
| 减：普通收入税率 31% |
-$3,100 |
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| 减：小微企业分红税率 23% |
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-$2,047 |
| 税后个人所得 |
$6,900 |
$6,853 |
假设你在 31% 的边际税率税阶，对应小微企业分红税率则为 23%。最后两种渠道的到手税后收入相差不过 $47 / $10,000 也就是 0.47% 而已。
公司存在的好处是它可以留存分红。你可以将公司的利润放到未来进行支取，那时候如果你的个人收入不高（例如已经退休了），分红会让你少交很多税。
其六
在某种意义上，自己建个公司玩其实和小朋友在游乐场里玩沙子没什么区别。
我最近在 Derek Sivers 的书《Anything You Want》里读过这样一段话——
We all need a place to play.
Kids need playgrounds and sandboxes.
Musicians need an instrument.
Mad scientists need a laboratory.
Those of us with business ideas?
We need a company.
开个公司就是自己在玩。你可以给自己设置规则，可以在很大的范围内想做什么做什么。其实这就是最大的快乐吧。
2022年3月23日，裸辞后的一个月有余，来温哥华看樱花时拍的。© MX。
关于裸辞的这几个月的回顾就写到这里吧。我最近过得很好，刚刚从加拿大落基山脉那边玩了一圈回来，又做了手术恢复得很好，还去美国和朋友过了中秋。我的工作还在蜜月期，但遇到的同事每一个都 helpful， supportive & knowledgeable，这个氛围让我如沐春风。
写了这些，希望能对你有点帮助。也祝愿每一个读到这里的人都能有顺遂心意的工作和超然自得的生活。
编辑自2022年8月30日的日志。
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